Foederis : mettez vos talents et Ressources Humaines en valeur
Le succès d’une entreprise repose en partie sur sa capacité à bien gérer les talents. Il s’agit donc d’un aspect que doit travailler toute société qui souhaite réussir. Forte de ce postulat, la structure Fœderis a développé de nombreuses solutions pour les ressources humaines destinées à la gestion des talents.
Penchons-nous plus attentivement sur l’histoire de l’entreprise et de ce qu’elle a à vous offrir. 🔍
La vision de Fœderis
Présente sur le marché depuis 1998, Fœderis s’est spécialisée dans l’édition de logiciels RH pour assurer efficacement la gestion des talents. Depuis sa création, elle a pour objectif de proposer des solutions utiles, puissantes et ergonomiques. Cet éditeur Lyonnais développe un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines).
Mais alors, un SIRH, c’est quoi ?
💬 Il s’agit d’une plateforme qui intègre plusieurs outils grâce auxquels la gestion et la digitalisation des processus des ressources humaines sont possibles.
D’une grande efficacité, ce logiciel très complet est capable de s’adapter au fonctionnement de chaque société, et ce, peu importe sa taille ou le domaine dans lequel elle exerce.
Cet outil SIRH est ainsi très agile et peut être utilisé sur différents supports. Par ailleurs, la vision de Fœderis en matière de développement se base sur un système ouvert qui inscrit les clients au cœur de sa politique de fonctionnement. Ainsi, les utilisateurs ont la possibilité de contribuer à l’amélioration du logiciel SIRH.
L’entreprise est un acteur historique et précurseur en matière d’édition de logiciels en mode SaaS (Software as a Service) pour les SIRH. Les montées en versions, tant applicatives que matérielles, sont prises en charge par Fœderis. Si le modèle SaaS convient de plus en plus aux entreprises, cela n’empêche pas la structure de proposer des licences aux clients qui le souhaitent.
L’entreprise se charge de presque tout pour vous :
- Hébergerment,
- Exploitation et,
- Réglage de tous les problèmes de maintenance des applications clients.
Elle dispose à cet effet de 4 datacenters qui sont implantés au Luxembourg, en Belgique, en Suisse et en France, et qui sont tous en conformité avec les normes de sécurité qui régissent le marché. Vous êtes donc assurés que toutes vos données restent confidentielles et sécurisées.
Avec plus de 20 ans d’expérience, la structure vous accompagne au quotidien dans la mise en œuvre de votre politique RH en vous prodiguant les conseils adaptés à vos enjeux. Aux yeux de Fœderis, les talents sont au cœur de toute stratégie de business et le développement de leur potentiel permet aux entreprises de prendre un avantage compétitif indispensable !
Son savoir-faire
Fœderis est l’une des références européennes en matière d’édition de logiciels de ressources humaines. En effet, des centaines de clients (plus de 400) utilisent ses produits pour la gestion de leurs recrutements ainsi que pour le développement et la fidélisation de leurs talents. Au total, ses solutions attirent plus d’un million d’utilisateurs et permettent de gérer plus de deux millions d’employés.
Son chiffre d’affaires et sa rentabilité en croissance régulière depuis de nombreuses années témoignent de sa vitalité, mais aussi de son impact sur le marché.
Ce succès est notamment dû au fait que l’entreprise a réussi à mettre au point une stratégie qui mise sur l’innovation tout en centrant ses services autour de ses logiciels en mode SaaS. En outre, son expertise dans le domaine est reconnue et se base sur plus de deux décennies de réalisations de projets en SIRH avec plus d’un millier de clients satisfaits. La fiabilité, la facilité de mise en œuvre et une forte capacité de paramétrage de la solution permettent aux organisations de simplifier le pilotage de l’ensemble des activités RH.
Sa valeur ajoutée sur le marché
Le SIRH de Fœderis est l’une des solutions les plus complètes et les plus personnalisables du marché. En effet, en plus des missions traditionnelles liées à la fonction RH, le logiciel couvre des besoins plus larges dans une perspective de développement RH. La suite logicielle s’adapte à vos besoins, votre stratégie et votre entreprise pour vous proposer un accompagnement sur mesure.
L’entreprise axe son fonctionnement sur une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui vise à améliorer de façon considérable l’environnement de travail. C’est la raison pour laquelle elle mise beaucoup plus sur les relations et les valeurs humaines. Ainsi, pour tous ses collaborateurs, elle met l’accent sur l’importance de l’égalité des chances, la transparence, la délégation des tâches et la promotion de la diversité. Elle construit et entretient aussi des relations durables avec ses partenaires, en œuvrant pour des échanges équitables, honnêtes et intègres avec chaque partie prenante.
Par ailleurs, elle dispose d’équipes locales qui sont entièrement à votre écoute pour vous aider dans vos stratégies en matière de ressources humaines. Fœderis travaille uniquement avec des professionnels expérimentés, spécialistes de différents domaines complémentaires ; vous avez donc la garantie de profiter de précieux conseils pour la mise en œuvre de votre politique RH. De plus, ses équipes peuvent assurer un service de proximité en Belgique, en Suisse et en France. Elle garantit ainsi une très bonne connaissance des spécificités de chaque marché, ce qui l’aide à mieux satisfaire vos différentes exigences en matière de gestion des talents.
Les différentes solutions RH développées par Fœderis
le logiciel de gestion du recrutement
Consciente que derrière le succès de chaque entreprise se cachent des personnes motivées et compétentes, la société Fœderis a axé sa stratégie et son savoir-faire sur les talents. Ainsi, elle a mis au point un logiciel RH de gestion du recrutement qui automatise, accélère et facilite tous les processus. Les candidats pourront donc profiter d’une expérience plus interactive, plus fluide et plus personnalisée. Le logiciel de gestion du recrutement contribue de cette manière à une valorisation de votre marque employeur. Par ailleurs, le logiciel de recrutement facilite grandement la gestion quotidienne de toute la partie administrative. Vos équipes gagent ainsi du temps et en efficacité.
Le logiciel GPEC
Fœderis dispose aussi d’un logiciel GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) qui permet la fidélisation, l’évaluation et le développement des talents en vue d’une amélioration de la compétitivité de votre société. Grâce à ces outils de gestion de compétences, vous avez plus de facilité à renforcer l’employabilité de vos collaborateurs.
Le logiciel de gestion des entretiens
La structure a également mis au point un logiciel de gestion des entretiens qui est destiné à simplifier toute la politique d’évaluation de performance. Avec un processus désormais automatisé grâce au logiciel d’entretien (annuel, professionnel…), vous ne perdez plus de temps et surtout vous misez sur une transparence qui plaira aussi bien à vos collaborateurs qu’à vos managers.
Le logiciel de gestion de la formation
En ce qui concerne le logiciel de gestion de la formation proposé par Fœderis, il vous aide dans le pilotage de toutes les étapes indispensables à votre stratégie. Vous pouvez également établir des plans de formation destinés à améliorer les compétences de vos talents. Bien entendu, le logiciel de gestion de la formation professionnelle évolue en fonction des réformes qui ont lieu dans le secteur. Grâce à l’automatisation et à la simplification des processus, la collaboration entre les différents acteurs est également optimisée. Ce logiciel de ressources humaines orienté gestion de la formation représente donc un atout indéniable pour tout business.
Le logiciel de gestion de la rémunération
Ce que Fœderis vous propose avec son logiciel de gestion de la rémunération, c’est une simplification de tout le processus relatif à une politique de rémunération. L’outil fait partie du logiciel de gestion de talents et il vous permet d’élaborer et de planifier une politique salariale basée sur votre modèle d’organisation. Il vous aide à déterminer de façon objective les paramètres à prendre en compte pour une gestion de la rémunération plus transparente.
Le logiciel de gestion du personnel Core RH
Enfin, en ce qui concerne le logiciel de gestion du personnel Core RH édité par la société, il vous rend plus productif en matière de traitement des données RH. En effet, il facilite leur homogénéisation, leur centralisation et leur diffusion auprès des acteurs concernés.
Ses partenaires
Présente sur le marché de la digitalisation des solutions en ressources humaines depuis des années, Fœderis a dès le début noué de nombreux partenariats sur le plan commercial et technologique. Ce sont ces collaborations développées en Europe avec des acteurs reconnus dans le domaine pour leurs compétences qui lui permettent d’offrir des solutions qui cadrent parfaitement avec les besoins de ses clients. Le logiciel RH de Fœderis est conçu de sorte à évoluer de façon continue afin d’optimiser au mieux les différents processus.
Les trois niveaux d’accompagnement proposés
La suite logicielle joue un grand rôle dans votre organisation et ses fonctions diffèrent généralement selon la taille de votre entreprise (SIRH pour PME, TPE, etc.). Ainsi, quels que soient vos besoins en matière de ressources humaines, vous avez la certitude de trouver la solution logicielle qui vous correspond le mieux. Avec Fœderis, vous pouvez bénéficier de trois offres d’accompagnement et chacune d’elles vous propose différentes fonctionnalités et possibilités de personnalisation.
Le logiciel de gestion RH et les processus métiers
La solution de gestion RH facilite la digitalisation des ressources humaines et elle propose un accompagnement de qualité. Elle est avantageuse sur de nombreux plans.
Un logiciel unique et customisable
Le logiciel RH de Fœderis est le plus complet du marché. À partir d’une seule solution, la société répond à de nombreux besoins en fonction du paramétrage choisi par le client. Cette possibilité de « customisation » permet de satisfaire au mieux les clients en s’adaptant à leur contexte et à leur mode de fonctionnement. En effet, toutes les entreprises ont des processus métiers bien précis en matière de ressources humaines. Le logiciel permet alors à ces sociétés de couvrir toutes les activités inhérentes à l’exercice du métier de RH en se basant sur les spécificités de leur secteur d’activité.
De plus, la solution ne cesse de s’enrichir afin de cadrer au mieux avec les nouveaux objectifs du marché en matière de gestion de talents. Vous bénéficiez donc d’une offre à la fois agile, évolutive et durable sans égale.
Un logiciel qui répond aux besoins des managers
Ce logiciel de ressources humaines devient le partenaire indispensable des managers en facilitant le processus de gestion quotidienne des équipes. Chaque étape est beaucoup plus claire et la communication est simplifiée grâce à la politique de transparence instaurée par l’outil.
Un logiciel pensé pour les collaborateurs
La solution permet aux employés de devenir des acteurs de leur carrière et de leur évolution en les impliquant davantage dans la gestion de leur cursus professionnel. Ainsi, grâce à ce logiciel, ils peuvent opter pour une consultation et une modification de leurs informations personnelles ainsi que pour des demandes directes de formation. Fœderis œuvre dans ce sens pour leur responsabilisation et leur autonomie qui en font les forces vives de votre activité.
Un logiciel qui s’adresse aux responsables RH
L’utilisation du logiciel de Fœderis pour la digitalisation des stratégies en matière de ressources humaines permet aux responsables RH de se libérer de certaines tâches complexes et chronophages. Ils ont alors plus de temps à consacrer à des activités plus productives, ce qui améliore grandement leur efficacité.
En résumé, la société Fœderis a su s’imposer comme un acteur incontournable dans le domaine des solutions de gestion des ressources humaines. Elle est ainsi devenue une référence grâce à son expérience client et ses logiciels de qualité pensés pour exploiter et développer au maximum le potentiel de chaque talent de l’entreprise.
